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基層動態 ▏賦能接力 修武熱力整裝待發

2023-05-22

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工欲善其事必先利其器。恰逢黨的二十大開局之年,山西中瑋集團秉承建企初心,加快轉型發展、堅定爭先創優,積極開展干部管理能力提升培訓,為企業發展賦能提質。為將此次寶貴的培訓資源輻射至公司的每位員工,做好企業發展延展的接力工作。近日,修武縣中瑋熱力有限公司組織開展了員工能力素質提升培訓。

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培訓開始前,修武中瑋熱力公司閆濤濤作開班動員并強調,人才,是企業永續發展的不竭動力。堅持打造一支“想干事、會干事、能干事”的隊伍是新時代企業發展的題中之義。“木桶效應”是指企業整體的發展受制于最薄弱環節的限制,就像一只木桶裝滿水,水的容量取決于最短的那塊木板,而不是桶身其他部分的長度。大家要珍惜此次學習機會,放下事務專心學,放下雜念安心學,將學習成果盡快轉化為推動工作的動力。

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本次培訓采用公司中層自發組織授課的形式,共計歷時三天,涵蓋了管理溝通培訓、團隊合作拓展、商務禮儀培訓以及正念、感恩、領導力建設訓練等多個方面的內容。培訓中,授課人結合自身的成功經驗和實際案例,為員工詳細講解了如何提升自身的溝通能力、協調能力以及工作效率等方面的技能。此外,授課人還為員工提供了許多實用的工具和技巧,例如人際關系處理、團隊建設、目標設定、時間管理等,使每位參與者能夠更好地進一步提升管理能力。

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此次培訓共有來自公司各部門的32名員工參加,并得到了廣泛的好評。參與員工紛紛表示,培訓內容豐富、實用性強,對他們的職業成長有著積極的促進作用。同時,公司領導也表示,在今后的工作中將更加注重員工的職業發展,建立培訓制度常態化管理,打造先進的學習型企業。

公司始終把員工的發展和成長放在重要位置,在未來的工作中,公司也將持續加大對員工的培訓投入力度,為員工提供更多更好的培訓機會,并通過不斷提升員工的管理能力和專業素質,為公司的發展注入新的動力。(薛雅冬 供稿)

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